Avocat en droit du travail à Melun

Le Cabinet FROGET LAURENT vous propose ses services pour toute problématique en matière de droit social dans le cadre de l’assistance de salariés et de sociétés à tous les stades de la relation salariale (rédaction de contrat et autres documents, gestion des litiges, notification de sanction, assistance RH, procédures de rupture du contrat etc…)

A ce titre, un juriste de plus de 25 ans d’expérience  en droit du travail sera un interlocuteur privilégié  mis à votre disposition afin de répondre à toutes vos questions dans des délais particulièrement  courts.

L’assistance d’un professionnel du droit pendant la rédaction de votre contrat de travail

Tout contrat doit respecter un certain nombre de règles. En effet, lorsqu’il est légalement formé, ce document tient lieu de loi entre les parties. Ainsi, le cabinet FROGET LAURENT à Melun, vous propose de vous assister dans la rédaction de cette convention, fixant notamment les relations que vous entretiendrez avec votre employeur.

La rupture de votre contrat de travail avec l’aide de votre avocat à Melun

Les contrats de travail ont pour caractéristique d’être limité dans le temps. En effet, même le contrat à durée indéterminée se termine lors du départ à la retraite ou autres. Cependant, il est toutefois possible de contester certaines ruptures, notamment les licenciements.

Les licenciements se doivent d’être justifiés. Toute violation à ce principe entraînerait la possible nullité du licenciement ou le versement d’une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Cette procédure, qui se déroule devant le Conseil des prud’hommes, nécessite la présence de votre avocat pour garantir le respect de vos intérêts.
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Un accompagnement RH pour votre entreprise

Fort de leurs compétences et d’une expérience particulière dans le domaine, votre cabinet a la capacité de vous accompagner dans vos relations avec vos salariés. Il s’agit de vous apporter des conseils juridiques pour l’ensemble de vos rapports professionnels, et même effectuer certaines tâches pour votre société, en lien avec la gestion des ressources humaines. Ainsi, l’action de votre avocat peut s’étendre de la rédaction des contrats de travail, des contentieux lors de leur exécution et même de leur rupture.

Quelques exemples de décisions récemment obtenues au profit de salariés :

  • Conseil de Prud’hommes de MELUN : 190.000 € pour un cadre de 8 ans d’ancienneté.
  • Cour d’Appel de Paris : 72.000 € pour un cadre d’1,5 an d’ancienneté.
  • Conseil de Prud’hommes de MEAUX : 133.000 € pour un cadre de 18 ans d’ancienneté,
  • Conseil de Prud’hommes de FONTAINEBLEAU : 23.800 € pour un salarié de 6 mois d’ancienneté. 

Quelques exemples de décisions obtenues au profit d’employeurs par votre avocat en droit du travail à Melun :

  • Conseil de Prud’hommes de MELUN pour une demande salariale initiale 140.000 € décision : rejet de l’ensemble des demandes.
  • Conseil de Prud’hommes de MELUN pour une demande salariale initiale 80.000 € décision : rejet intégral des demandes et condamnation du salarié à un article 700 du CPC.
  • Conseil de Prud’hommes de MELUN pour une demande de réintégration au sein de la société décision : rejet de la demande et validation du licenciement.
  • Conseil de Prud’hommes de MELUN pour une demande salariale de 70.000 €. Décision : rejet intégral des demandes et condamnation du salarié à un article 700 du CPC.

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